Руководитель учебного центра
Обязанности:
- Воплощать в жизнь стратегию развития по обучению персонала;
- Анализировать имеющиеся программы по обучению, создавать методические программы внешнего и внутреннего обучения на базе уже имеющихся программ;
- Экспериментировать и дорабатывать существующие курсы по обучению;
- Подготавливать и проводить мероприятия, связанные с оценкой сотрудников;
- Организация обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и др.);
- Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала;
- Контроль за соблюдением сроков выхода на работу вновь прибывшего персонала;
- Сбор и актуализация потребности в обучении персонала;
- Консультация руководителей по вопросам трудового законодательства;
- Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и др;
- Улучшение HR-бренда компании;
- Работа с ПВД (план введения в должность);
- Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной (KPI) мотивации сотрудников Компании;
- Организация и проведение оценки результатов деятельности сотрудников (например, выполнение KPI), аттестация персонала;
- Организация и контроль процесса описания бизнес-процессов.
Требования:
- Наличие высшего образования;
- Опыт работы в должности начальника или организатора процесса обучения, а также желателен опыт работы кадровым специалистом;
- Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;
- Навык в разработке и составлении методических материалов;
- Уверенное пользование MS Excel, 1С;
- Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности;
- Принятие самостоятельных решений;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Умение расставлять приоритеты в решении задач.
Условия:
- Официальное трудоустройство, "белая" з/пл;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00 на выбор;
- Корпоративная мобильная связь;
-
Возможность карьерного роста (по вертикали, по горизонтали, а также с возможностью переезда в другой Федеральный округ);
-
Непрерывное личностное и профессиональное развитие (тренинги, вебинары, курсы за счет компании);
-
Интересная корпоративная жизнь (корпоративные праздники, тимбилдинги, слеты, путешествия и т.д.;
- заработная плата обсуждается на собеседовании .
Станьте частью
КОМАНДЫ WAY GROUP
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c нашей Политикой обработки персональных данных.